“責(zé)任”這個(gè)詞，極普通，極常見(jiàn)。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。無(wú)論在山東宏康機(jī)床（鏜床|鏜銑床|數(shù)控鏜銑床）哪個(gè)崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，只有盡職盡責(zé)才能做好。責(zé)任是前提，是基礎(chǔ)，執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)??！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在！

我們的工作內(nèi)容有區(qū)別，負(fù)責(zé)范圍有大小，但是，每個(gè)人負(fù)責(zé)任的把自己的工作做好，這個(gè)宗旨是沒(méi)有區(qū)別的。對(duì)于山東宏康機(jī)床銷(xiāo)售內(nèi)勤工作而言，責(zé)任就是做好內(nèi)勤服務(wù)工作；是接好每一個(gè)客戶的電話，做好溝通工作；是多記錄一些客戶的需求，為促進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂、為奔波在外的戰(zhàn)友們做好后勤保障工作；是多說(shuō)一點(diǎn)話，多想一點(diǎn)事，日常工作中，以積極的態(tài)度去面對(duì)客戶，解決客戶提出的問(wèn)題。

古人云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來(lái)就會(huì)積極、主動(dòng)、用心。我們?cè)诠ぷ髦校绻欢⒅掷锏?，眼前的那一點(diǎn)，或許看起來(lái)工作也沒(méi)有失誤，但是卻背離了執(zhí)行的最終目的。我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

任何企業(yè)，對(duì)于缺少責(zé)任感、做事先找借口的人都是不歡迎的。首先是因?yàn)?，沒(méi)有責(zé)任感就意味著對(duì)公司沒(méi)有歸屬感，一個(gè)心猿意馬的員工，是不可能為企業(yè)盡心的；其次，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感、凡事找借口的員工，會(huì)消極感染周?chē)耐?，從而?duì)企業(yè)的斗志造成影響。所以，我們一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升個(gè)人執(zhí)行力！

責(zé)任，是對(duì)工作的執(zhí)著；責(zé)任，是對(duì)自己的負(fù)責(zé)；責(zé)任，蘊(yùn)育著工作和生活的和諧；責(zé)任心和執(zhí)行力，應(yīng)該作為我們每個(gè)人“成事之基”。 我們?cè)诠ぷ髦?，一定要做到“把?zé)任放在第一位”、“對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”，因?yàn)椋挥胸?zé)任在心，才會(huì)執(zhí)行有力，才會(huì)有好的結(jié)果給我們！